重慶開個少兒體適能訓練館要投資多少錢?15萬元詳細費用表

重慶開個少兒體適能訓練館要投資15萬元起步資金。隨著少兒教育行業日趨發展、競爭也是越來越激烈，狹路相逢勇者勝，少兒體適能訓練館以最前瞻的眼光，敏銳的洞察力，不斷創新，在眾多培訓機構中脫穎而出，成為眾多加盟商爭相投資的對象。以一家標準店面為例，門店租金一月要0.8萬元、設備費需要4萬、裝修費4.3萬、水電費一月0.1萬元、人工費一月0.6萬元等等，共計15.9萬左右?？偨Y一下，重慶開個少兒體適能訓練館要投資15萬元即可起步開店。

重慶開家100平米少兒體適能訓練館投資費用包括：

店面裝修費4.3萬元；

店面租金成本0.8萬/月;

設備和貨架成本4萬元；

人力成本0.6萬元/月/2人；

進貨成本2.6萬元；

其他雜費0.1萬元；

重慶開個少兒體適能訓練館投資費用要15萬左右。（本數據僅供參考）

為了能夠讓大家更好的了解，小編經過調研整理一些開少兒體適能訓練館的詳細資料：

1、重慶開個少兒體適能訓練館要投資15萬

2、重慶開少兒體適能訓練館的4個注意事項

3、重慶開少兒體適能訓練館3個創業心得，在降低成本上的努力

接下來為您詳細分析，一起來看看吧。

重慶開個少兒體適能訓練館要投資15萬

開一家少兒體適能訓練館，前期投入主要分為品牌加盟費、裝修費、房租、人員成本、器材設備費用等。

加盟費：不同品牌，不同地區，不同生源，費用都不一樣;基本上加盟費在0-30w的區間;

裝修費：與場館面積和裝修用料有關，可依照具體場館面積來評估;

房租：不同城市，不同地區，房租都會存在明顯的差異;存在明顯的地區差價;

人員成本：根據教室數量和開課情況，來招募員工;教室數量越多，排課數量越多，需要的教練人數也就越多。

器材設備費用：開新店，根據教室數量及屬性，需要采購相應的器材設備。

重慶開少兒體適能訓練館的4個注意事項

1、開少兒體適能訓練館，要讓家長認可;

家長花錢了，肯定是要看到效果，孩子上課后有沒有變化?傳統的兒童運動場館缺少數字化的課程體系，評測手段也是比較傳統。如今，科技發展非?？?，我們看看基于人工智能的品牌沉浸式兒童體適能館是怎么做的?

品牌少兒體適能訓練館率先提供摸高、跳遠、折返跑等多項自動化評測，對柔韌性、爆發力、肌肉力量、協調性、靈敏素質、平衡能力、身體形態等各方面指標進行量化和數據化。將運動中的心率、卡路里等數據，實時顯示在大屏上，為教學老師提供數據參考。

2、開少兒體適能訓練館，要有特色;

少兒體適能培訓機構核心是課程，但是要能抓住孩子的心，孩子吵著要去你場館玩，那家長基本上都會買單。另外，就是要讓家長明明白白看到給孩子帶來了什么，看似在玩的背后，是一套科學的體系和專業的數據報告。

傳統的兒童體適能培訓很難玩出花樣，現在流行的全息沉浸式兒童體適能品牌，如果你能拿下本地首家，那基本上就能成為本地體適能館最具特色的那家。

3、開少兒體適能訓練館，要解決師資問題;

解決師資問題才能持續賺錢?？h城和大城市最大的難點是師資問題，這和其他教育機構差不多，留住好的師資，才有好的發展。沒有好的老師怎么辦?品牌的雙師模式是經過實踐證明，能夠師資問題的有效解決方案。

4、開少兒體適能訓練館，要注意安全性原則;

幼兒神經系統處于興奮占優階段，對于外界事物充滿好奇探險心態，安全意識薄弱，發生人身意外傷害的幾率大，因此，這一時期的安全防護是所有訓練開展的重中之重。

一般情況下，我們可以從以下兩個方面切入：場地安全隱患和課程設計隱患。

室內場館以地膠防滑地板等緩沖性能好的運動地面為優，室外運動場地以平整的草坪為宜。另外涉及到場地的安全隱患還包括不合理的訓練空間設計、尖銳的場館邊角、水漬、消防通道設置等方面。

不合年齡的訓練方法和訓練強度，將增加兒童意外應力損傷和過度損傷的風險;不科學的組織方式和方法，將人為增加兒童沖撞挫傷和擦傷的風險。

其實，開少兒體適能訓練館也很簡單，一家場館只需要200-300個孩子，只要站在用戶的角度去看需求，然后把需求盡量滿足，就可以過的很好!

重慶開少兒體適能訓練館3個創業心得，在降低成本上的努力

1、場地成本

作為一家兒童體能館，場地成本是大家第一時間就會面對的問題，不同地區、不同商圈甚至一座商場的不同店面所給出的租金數額都會不盡相同。因此如果在保證未來店鋪流量的前提下，最大限度的減少場地租金，是我們需要考慮的問題。

當然我們還需要注意一個專業名詞——坪效。在常規體能館我們會發現，他們的面積都相對較大，但是實際應用頻率高的地區卻相對較少，這也就是我們說的坪效低這個常見問題。

2、人員成本

場地租金是確定之后幾乎不會變動的剛性成本，而招聘后的員工成本是不斷變動的，我們總想在營業額和支出上找到一個平衡點，然后再慢慢的壓縮成本，但是在人員成本上我們無法減低，甚至對于校區而言，人員成本的減少可能也意味著整個小區營業不善，業績練練下滑。

因此在人員成本這方面，希望大家不要過于吝嗇薪資，這是對于一個普通員工而言最大的激勵，其他的內容，比如價值觀、共同奮斗等說法請排在后面。

3、不得不花的成本

有些時候我們面臨著一些抉擇，我們會在一件事情上反復糾結，到底要不要花這個錢，花這個錢沒有效果怎么辦?但是不花的話是否會導致一些問題?實際上面對這樣的問題，最好的解決辦法就是花掉這部分資金，當然我們需要注意額度的上限問題。因為一家校區并不會因為多了幾千元的活動成本就直接倒閉，但是如果不做全新的嘗試就永遠無法打破當前的困境，掩耳盜鈴不提倡。

少兒體適能訓練館創業心得，是在兒童體適能館的道路上堅持前行才能慢慢總結的經驗教訓，我們在降低成本的同時也不能忘記開體能館，開設一家企業的初衷。